Концепция Клуба «TRUECOLORS».
Truecolors – рабочее название нового направления работы Европейской школы бизнеса МВА-центр. Это – Клуб развития для детей и подростков, создание которого навеяно временем, это концептуально полное разнообразие учебных программ для детей от 12 лет, способствующих целостному развитию личности ребенка, выявлению его сильных сторон, обогащению его новыми современными знаниями и навыками, что в результате будет способствовать лучшей адаптации растущего человека в сложном современном обществе.
Почему именно сейчас так актуально глубоко понимать закономерности развития личности, почему так актуально создавать новые формы в образовании, чтобы каждый ребенок смог реализовать свои таланты и потенции?
Все просто – настал именно такой исторический период. В жизнь вступает поколение, которое свободно от наследия прошлого, где доминирующим мотивом была не жизнь, а выживание, и под спудом которого в той, или иной мере, шло развитие каждой личности.
И сейчас, те, кому от 3 до 15 лет, могут развить свои таланты в полной мере, им не надо никому ничего доказывать, показывать, казаться, а можно реализовывать свою природу на благо всем.
Это не значит, что путь вступающего в жизнь человека теперь усыпан розами, да и у всякой розы, мы помним, есть шипы, но… если образно выразиться, этот путь представляется более четким, более прямым, - это следствие того, что нас окружает другое энергоинформационное поле и другие социокультурные коды начинают играют роль в становлении личности.
Да, ребенку, как и прежде, нужно пройти несколько важных кризисов развития и погружение его в «правильное» поле, насыщенное нужными для опережающего развития знаниями и практическими навыками, делающими жизнь подростка осознанной и яркой, будет способствовать сглаживанию внутренних конфликтов и более полному самовыражению в обществе.
О системе программ «TRUECOLORS»
Система учебных программ для подростков и молодежи «TRUECOLORS» создана исходя из того, что современное общество стремительно погружается в так называемый мир VUCA (от английских слов volatility – нестабильность, uncertainty – неопределенность, complexity – сложность и ambiguity – неоднозначность), в мир, в котором, наряду с современными знаниями и хорошо развитыми базовыми навыками, человек должен обладать рядом компетенций, обеспечивающих лучшую адаптации его в сложном внешнем окружении.
Что же это за знания и базовые навыки, и какие компетенции нужны современному человеку, чтобы преуспеть?
Для развития актуальных базовых навыков и компетенций специалистами МИМ ЛИНК и Европейской школы бизнеса МВА-центр создана обучающая программа «МВА Junior», включающая два основных направления:
О Форуме Клуба «TRUECOLORS»
Важной составляющей работы Клуба «Truecolors» является Форум Клуба – ежемесячные встречи его участников, имеющие целью объединить его членов и дать новый импульс к развитию и осознанию своего места в жизни.
Таким образом, место Форума в системе –это опережающее развитие детей через образование и личностный рост, а сам Форум, как ежемесячное событие, это инструмент внутреннего роста и развития для каждого участника.
Заседания групп из 10-12 человек проходят один раз в месяц, в течение двух часов, под руководством фасилитатора. В начале заседания группы каждый участник предлагает 1-2 темы, которые для него сейчас максимально важны. Затем методом голосования определяются вопросы для обсуждения – им уделяется около 1,5 часа. Участники форумов делятся своим жизненным опытом и ситуациями (кейсам) из жизни. При этом никто не имеет права давать другим участникам конкретные советы или выносить свои суждения. Важным требованием является полная конфиденциальность события.
Чтобы извлечь максимум пользы от участия в бизнес-клубе, нужно быть, прежде всего, проактивным. Хотя это качество характера может постепенно выработаться, как и такие черты, как внимательность, дисциплинированность, осознанность, коммуникативность.
План реализации программы «МВА Junior»
Месяц |
Модуль |
Наименование |
Очные занятия (час) |
Заочные занятия (час) |
Интеграционные занятия (Форум Клуба) (час) |
Сентябрь |
1 |
Уверенное поведение, самоорганизация и тайм –менеджмент |
9 |
1 |
2 |
Октябрь |
2 |
Финансовая грамотность и экономическая психология |
9 |
1 |
2 |
Ноябрь |
3 |
Основы ораторского мастерства и искусство презентации |
9 |
1 |
2 |
Декабрь |
4 |
Деловой этикет и личный брэнд |
9 |
1 |
2 |
Январь |
5 |
Эффективные устные и письменные коммуникации, работа в команде |
9 |
1 |
2 |
Февраль |
6 |
Обзор функциональных направлений бизнеса, системное и критическое мышление, творческие методы решения проблем |
9 |
1 |
2 |
Март |
7 |
Введение в управление маркетингом и маркетинговое планирование |
9 |
1 |
2 |
Апрель |
8 |
Введение в управление проектами и инвестиционное проектирование |
9 |
1 |
2 |
Май |
9 |
Интеграция в управлении, самоменеджмент. Психологическое тестирование, профессиональная ориентация. Фасилитационная сессия «Движение вверх». |
9 |
1 |
2 |
|
|
Итого: |
81 |
9 |
18 |